Neue Geschäftsleitung bei der SERTO Group:
Generationenwechsel und frischer Wind
Die Schweizer SERTO Goup startet mit einer neuen Geschäftsleitung in die Zukunft. Das KMU der Rohr- und Verbindungtechnik mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Europa und Asien setzt mit der Ernennung einer jungen und breit aufgestellten Geschäftsleitung ab 1.1.2025 auf Innovation und nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig markiert dieser Schritt einen strategischen Generationenwechsel an der Spitze des Unternehmens, der mit Fingerspitzengefühl und Weitsicht vorbereitet wurde.
Frischer Kurs: Verbindung im Zentrum
Der neue CEO Norbert Kern, der schon zuvor als COO in der SERTO tätig
war, erklärt: „Unsere Stärke liegt in der Verbindung von exzellenter Produktqualität,
hoher Lieferfähigkeit und maximaler Flexibilität in der Produktion und
Entwicklung kundenindividueller Systeme. Ich freue mich darauf, mit unserem
Team die nächsten Schritte in Richtung innovativer Services und globaler
Expansion zu gehen. Wir haben beste Voraussetzungen und weltweit grossartige
Mitarbeitende, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen.“
Neben dem CEO
verstärken ein neuer CSO (Chief Sales Officer) und ein CIO (Chief Information
Officer) die bisher dreiköpfige Geschäftsleitung. Gemeinsam mit der CFO und dem
COO sollen sie die Basis für weiteres internationales Wachstum schaffen.
Norbert Kern
CEO SERTO Group
Sabrina Eichmann
CFO SERTO Group
Frederik Hombach
COO SERTO Group
Patric Keller
CSO SERTO Group
Marc Veraguth
CIO SERTO Group
Statements der neuen Führung
Sabrina
Eichmann als neue CFO führt aus: „Mit einem klaren Blick auf die Zahlen
ist es mein Ziel, das finanzielle Fundament der SERTO weiter zu stärken
und Investitionen gezielt in zukunftsweisende Projekte zu lenken.“
Für den operativen Bereich betont der COO Frederik Hombach:
„Effizienz und Qualität bleiben der Kern unserer Produktion. Wir
erneuern unsere Produktionsanlagen regelmässig und werden unsere
Prozesse noch flexibler gestalten, um den Anforderungen unserer Kunden
weltweit gerecht zu werden.“
Die Verantwortung für die
Verkaufsstrategie übernimmt Patric Keller, CSO: „Wir werden unsere
Marktpräsenz in den bestehenden europäischen Märkten weiter ausbauen,
neue Vertriebsaktivitäten in Osteuropa aufbauen und Indien sowie China
intensiver erschliessen. Dabei richten wir uns noch stärker an den
individuellen Bedürfnissen unserer Kunden aus.“
Für die digitale
Transformation zeichnet der CIO Marc Veraguth verantwortlich:
„Digitalisierung ist das Rückgrat eines modernen Unternehmens. Die
Einführung von SAP S/4HANA hat für uns oberste Priorität. Wir werden
unsere IT-Infrastruktur weiterentwickeln, um Prozesse zu optimieren und
unseren Mitarbeitenden und Kunden die bestmögliche digitale Erfahrung zu
bieten.“
Die Mitinhaber Kurt Bolliger und Andreas Mühlthaler haben sich auf Ende Dezember 2024 aus der operativen Leitung der SERTO zurückgezogen, bleiben dem Unternehmen aber weiterhin als Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten. Unter ihrer Führung hat das Unternehmen seit dem Management Buyout im Jahr 2007 beachtliche Erfolge erzielt. Beide werden die Entwicklung des Unternehmens in den neuen Rollen weiterhin strategisch begleiten.
Mit dieser Neuaufstellung signalisiert die SERTO nicht nur einen Generationenwechsel, sondern auch eine klare Fokussierung auf die Zukunft. Das Unternehmen will als moderner und wettbewerbsfähiger Player neue Massstäbe in der Industrie setzen und seinen Wachstumskurs fortsetzen.